PENSER et former
AUTREMENT AVEC LE VISUEL !
je synthétise en direct VOS PROJETS
je forme vos salariés à la pensée visuelle
je créé vos outils visuels
Oser et simplifier la facilitation graphiques avec vos collectifs en formation/réunion !
Venez découvrir une approche ludique, créative et kinesthesique !
L’alchimie heureuse du papier et du numérique
Animez autrement vos formations et vos réunions avec la pensée visuelle !
UNE AUTRE MANIÈRE DE :
TRAITER L’INFORMATION
et communiquer
Accompagner le changement,
les transitions
apprendre & comprendre
Résoudre des problèmes
complexes
fédérer des personnes vers
l’action et l’engagement
MON OFFRE
AU SERVICE DE VOS PROJETS
Facilitation
Graphique
3 Options
Graphic recording
La visibilité de votre évènement en direct !
Consultance visuelle
Une fresque stratégique pour redessiner ensemble
l’avenir de votre entreprise.
SKETCHNOTING - livret pliable
Construction de vos outils visuels
à des fins de formation ou de communication
Formation
pensée visuelle
2 Modalités
EN PRÉSENTIEL
Animez autrement vos formations
et vos réunions avec la pensée visuelle !
My Visual Box
Des outils et des activités à tester
pour ouvrir les horizons de la pensée visuelle !
le PODCAST:
La pensée visuelle en ébullition !
lA PENSée visuelle en ébullition
Découvrons ensemble la face cachée de la facilitation graphique
Abonnez-vous dès aujourd’hui
MA VISION
Le vase est plein,
créons du lien !
Face à la surinformation, je crois profondément au potentiel créatif de l’humain,
seul et en groupe, pour créer de nouveaux liens entre les personnes, entre les savoirs
et relever ainsi les défis de l’économie de la connaissance au XXIe siècle.
L’heure de la complexité et de l’engagement collectif !
Changer de regard, croiser les points de vue autour d’une problématique de changement…
Et si la vérité se trouvait dans l’entre deux
au cœur de la complexité ?
Une vérité subjective, acceptée et validée par les pairs afin de favoriser impulsion
et engagement collectif.
Un potentiel humain
à rendre visible !
Les normes, les codes et les habitudes viennent parfois scléroser une organisation, une problématique.
Osons la pluralité, la complémentarité et la diversité au sein des organisations professionnelles ! Rendez visible le potentiel de vos équipes.
Mes valeurs humaines & professionnelles
au niveau :
L’humain
L’être dans sa diversité est
supérieur à sa fonction.
Les ORGANISATIONS
PROFESSIONNELLES
Le changement via les interactions
et la vision partagée.
Les APPRENTISSAGES
Analytique et systémique, le nouvel équilibre du XXIe siècle !
La forme
La forme, c’est du fond
qui déborde.
Au niveau de la
FORME :
La forme, c’est du fond qui déborde
CERCLE ET SYMBOLISME
J’ai toujours été attiré par la forme circulaire et son symbolisme : sa proximité, son unité, son égalité, sa cohérence … Je me suis toujours représenté la semaine par un diagramme circulaire. Le temps se représentant plus à mes yeux en mode spirale, qu’en ligne droite. L’exploitation du cercle me donne l’occasion de cultiver et de faire évoluer les récurrences dans différents contextes. A travers le cercle, la pensée visuelle, nous permet d’interroger les notions de cycle, de rythme et d’interaction systémique !
NATURE
Les formes de la nature m’inspirent. A la fois flexible et souple, elles sont très résistantes au temps. Mes supports visuels laissent une grande place, par biomimétisme, aux formes organiques et à l’ouverture. Je réserve l’usage des droites et des angles droits uniquement dans le cadre où le respect des protocoles est essentiel dans le processus.
CHEMIN DE TRAVERSE
J’adore créer des métaphores pour reformuler une problématique avec les groupes. Cela permet aux gens d’avoir un regard décalé de la situation, de prendre du recul, de partager autrement les nœuds bloquants. L’émergence de nouvelles solutions reste toujours un moment fort en consultance visuelle.
Au niveau des
APPRENTISSAGES :
Analytique et systémique, le nouvel équilibre du XXIème siècle !
VIVRE DES EXPÉRIENCES
Faire vivre des expériences est plus important, à mes yeux, que de transmettre des informations exhaustives. Elles sont déjà si nombreuses dans nos environnements numériques !
DIVERGENCE STIMULANTE
La rigueur émanant d’une démarche scientifique émanent avant toute chose d’une phase divergente, où l’exploration et la créativité sont premières.
CONVERGENCE RASSURANTE
La démarche scientifique se termine généralement par une phase de structuration convergente des notions et présentée de façon très cartésienne. Mais ce n’est que la face visible de l’iceberg. Le plus stimulant, me semble, comme dans le fondant au chocolat, à l’intérieur !
SÉRIEUX LUDIQUE
Ne pas opposer sérieux et ludique. Il est toujours agréable de voir un collectif réussir à débloquer une problématique sérieuse avec des outils d’animation très créatifs. Une autre voix est toujours possible !
Au niveau des
ORGANISATIONS PROFESSIONNELLES :
Le changement via les interactions et la vision partagée
PARTAGE
Je suis convaincu de l’intérêt de partager la vision politique, stratégique et opérationnelle d’une organisation à l’ensemble de ces acteurs. La répartition des trois dimensions étant par la suite relative en fonction des responsabilités de chacun. Le croisement d’une verticalité et d’une horizontalité au sein d’un collectif permet de suscité, à mon sens, confiance,collaboration et engagement.
AGILITÉ
La régulation première est celle de l’écoute fine des usagers vis-à-vis du service proposé. Les boucles de rétroaction régulières sont toujours utiles et peu énergivores pour accompagner le changement.
ISOMORPHISME
Dans les processus d’agilité en pensée visuelle, on veille fortement à maintenir une cohérence entre votre visée vis-à-vis de vos clients et les modalités d’animation avec votre équipe. S’il y a cohérence, l’énergie sera décuplée !
INTERACTION
Faire confiance au système pour que le collectif puisse repérer les “intéractions-leviers” les plus pertinentes pour mener à bien le projet. La causalité locale sur un point précis est rarement pertinent dans la régulation d’un système complexe.
STOP À LA DISSIPATION DE L'ÉNERGIE !
Contre la dissipation de l’énergie au sein des organisations (La vie est trop belle et les enjeux sociétaux trop importants pour perdre du temps avec des jeux d’acteurs stériles) afin que chacun puisse s’épanouir dans le collectif sans renier pour autant les potentiels individuels !
Au niveau de
l’humain :
L’être dans sa diversité est supérieur à sa fonction
MULTI-CONTEXTE
La pensée visuelle a une dimension très transversale. Elle peut toucher autant la vie professionnelle que personnelle. Au-delà des fonctions portées par chacun dans le monde professionnel ou associatif, la pensée visuelle vise une reconnexion profonde chez la personne dans le traitement naturel, mais non unique, de l’information.
GLOBALITÉ
Penser l’humain dans sa globalité, avec ses dimensions intellectuelles, émotionnelles et corporelles. Chaque entité du corps humain possède les éléments de la totalité. Le global se retrouve dans chaque partie locale. Cette dimension se retrouve aussi au sein des organisations.
SPÉCIFICITÉS ADN
Tout en étant relié aux autres et à la vision partagée du collectif, il est essentiel de cultiver la spécificité, l’originalité… L’ADN d’une organisation dépasse la somme des spécificités individuelles. Il s’inscrit également dans la durée.
EFFICIENCE
A l’opposé de l’efficacité, l’efficience vise à explorer pleinement le potentiel humain, à travers ses intelligences multiples, sa sensibilité au service de la cognition et réciproquement, en minimisant la dissipation d’énergie.
L’enjeu étant d’essayer de tendre vers l’authenticité et l’assertivité.
Réalisations
Des exemples de productions associées
à des projets très variés
Ensemble, nous allons créer, inventer et explorer
de nouvelles voies dans l’univers de la facilitation graphique ! …
FG sur fresque
FG en visio
FG sur livret pliable
Illustration_sans_titre 1
5 thématiques de formation
Cartes heuristiques et conceptuelles
Sketchnoting et livret pliable
Facilitation graphique
Gestion du temps et bullet journal
Design et pensée visuelle
– chaque stagiaire reçoit un coffret pédagogique
– Des outils créatifs et innovants pour s’approprier autrement les différentes cartes visuelles !
– Un espace web en ligne avec des ressources complémentaires disponible 1 an après la formation
Qui suis-je ?
Facilitateur graphique et formateur-consultant depuis plus de 12 ans,
je serai ravi de vous accompagner sur votre projet !
Vous avez un projet ?
Pour échanger sur votre projet, contactez-moi par courriel, téléphone ou via le formulaire en page contact. Je vous rappelle au plus vite avec une offre personnalisée.
